Dieses Training gibt einen Einblick in die verschiedenen Vorgehensweisen und möglichen Strategien bei der Bewerbung auf Ihre Wunschposition: die Initiativ- oder auch Blindbewerbung sowie die Reaktivbewerbung, also die Antwort auf ein Stellenangebot.
Schwerpunkte sind in erster Linie das Erstellen von Bewerbungsunterlagen, also das Formulieren eines überzeugenden Anschreibens und die Gestaltung eines aussagekräftigen Lebenslaufes, der Ihre Vorzüge unterstreicht und eventuelle Schwachstellen kaschiert. Für die Zusammenstellung einer idealen Bewerbungsmappe erhalten Sie noch einen kurzen Input über das Interpretieren von Arbeitszeugnissen und die darin versteckten Botschaften der Arbeitgeber, um so die richtige Auswahl an Zeugnissen für eine bestimmte Position treffen zu können.
Weitere Themen sind die Vorbereitung auf Vorabtelefonate mit potenziellen Arbeitgebern, die dazu dienen, sich einen ersten Eindruck von dem betreffenden Unternehmen zu verschaffen und einen Ansprechpartner für die spätere Bewerbung zu finden sowie das Üben von Vorstellungsgesprächen, wobei wir typische Fragen und die dahinter stehenden Intentionen der Arbeitgeber betrachten. Das Training bietet viel Platz für eigene Fragen und Anregungen.
Haben Sie noch Fragen zu diesem Thema? Schreiben Sie uns eine E-Mail.
Annett Hofmann
Susanne Sawert
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