Qualifikationen

Psychologiestudium mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Humboldt Universität zu Berlin, Vertiefungen in Ingenieur- sowie Sozial- und Organisationspsychologie; Nebenfachstudium "Personalwesen und Führungslehre" an der Technischen Universität Berlin

Trainer- und Beraterausbildung bei komega e.V. in Kooperation mit der Universität Potsdam

MBA-Studium mit Schwerpunkt "Growth Management" an der Steinbeis Hochschule Berlin


Praktische Erfahrungen

Unternehmensberatung und Coaching, Trainingsentwicklung und Management von Change-Prozessen, Personal- und Organisationsentwicklung für verschiedene Kunden der Firma Accenture GmbH

Tätigkeit als Personalreferentin im Bereich "Personalpolitik und -entwicklung" der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH

Konzeption und Durchführung diverser Trainings, Workshops und Seminare zu den Themengebieten Führung, Teambildung, Kommunikation und Gesprächsführung sowie Bewerbungsverhalten

Tätigkeit in den Bereichen Personalauswahl und -platzierung in einem Recruiting Unternehmen in Vancouver, Kanada

Studienbegleitende Praktika und freie Mitarbeit bei den Unternehmensberatungen Mummert + Partner AG und Kienbaum Management Consultants GmbH


Publikationen

Sawert, S. (2008) Evaluationskonzept für Trainer- und Beraterausbildungen. Theoretische Begründung des Ausbildungs- und Evaluationskonzeptes. Praktische Evaluation einer Trainer- und Beraterausbildung
VDM Verlag Dr. Müller






Termine auf Anfrage



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