Coachingverständnis

Der Begriff Coaching entstammt ursprünglich dem Sport: In den 60er Jahren wurde dort das klassische Training durch das Coaching ersetzt. Während ein Trainer einen Sportler ausschließlich dabei unterstützt, seine Fähigkeiten zu entwickeln, bearbeitet ein Coach auch persönliche, private Themen.
Hintergrund des Coachings ist die Erfahrung, dass Erfolg nicht nur von Fähigkeiten, sondern auch von persönlichen Einstellungen abhängt.

Wir verstehen Veränderungen als Normalität. Veränderung heißt, interne Strukturen und Prozesse zu analysieren, kreativ zu überdenken und zu optimieren, zu bewahren, zu verwerfen oder neu zu generieren.

Im Coaching unterstützen und begleiten wir Individuen, Teams und Organisationen bei der Gestaltung von individuellen oder organisationalen Veränderungsprozessen. Anlass kann eine konkrete aktuelle Situation oder auch ein Entwicklungsvorhaben sein.

Coachinganlässe

Coaching ist ein interaktiver Beratungs- und Betreuungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten. Der Coachingprozess ist auf diese Bereiche zeitlich begrenzt.

Ein Anliegen kann z.B. sein, dass eine kompetente Führungskraft noch erfolgreicher werden möchte. Professionelle Qualifizierung und Positionierung, persönliche Karriereplanung und –entwicklung bis hin zur beruflichen Neuorientierung, sowie das Schaffen einer Balance zwischen Beruf und Privatleben sind Inhalte unseres Coachingangebotes.

Anlass für Teamcoachings oder Teamentwicklungen kann der Wunsch sein, eine bestehende schwierige Situation zu lösen oder die Arbeitsfähigkeit und Effizienz eines Teams noch zu erhöhen.

Arbeitsweise

Als Coaches helfen wir beim Treffen von Entscheidungen, ohne dabei die Entscheidungen für Sie zu treffen. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung eigener Lösungen, unterstützen bei der Problembewältigung und stehen als kompetente und neutrale Reflektionspartnerinnen zur Verfügung. So werden im Rahmen des Coaching auch neue Kompetenzen und Verhaltensweisen erlernt, die mit dem Anliegen in Zusammenhang stehen.

Wir unterstützen Sie gern bei der Entwicklung und Umsetzung beruflicher oder persönlicher Ziele und der dazu notwendigen Kompetenzen.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an eine der aufgeführten Coaches.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit.

Ihre Trainingsfabrik

Coaching basiert für uns auf einer guten Beziehung zwischen Klient und Coach.

Gern vereinbaren wir mit Ihnen ein unverbindliches Vorgespräch.
Wir melden uns gern zurück.